本鋼集團有限公司一屆十二次職工代表大會審議并通過了總經(jīng)理王軍所作的題為《持續(xù)深化改革 加速整合融合 為實現(xiàn)新本鋼高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告，審議并通過了《本鋼集團有限公司2021年度集體合同履行情況報告》等六個會議文件；表決通過了《本鋼集團有限公司2022年集體合同（草案）》等四個會議文件。經(jīng)過與會代表的共同努力，大會取得了圓滿成功。
會議認(rèn)為，2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年和“十四五”規(guī)劃開局之年，更是本鋼發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。一年來，本鋼集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞍鋼本鋼重組的決策部署，認(rèn)真落實國務(wù)院國資委、遼寧省委省政府和鞍鋼集團工作要求，高效對接重組整合任務(wù)，重組工作取得圓滿成功，改革發(fā)展取得了歷史性突破。廣大干部職工堅持“以效益為中心”理念，緊緊圍繞“5+1”工作格局和“1+4”重點任務(wù)，銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)，企業(yè)效益明顯改善，職工對企業(yè)的信心和外界對本鋼的預(yù)期顯著增強。
會議指出，2022年是深入貫徹落實“十四五”規(guī)劃的重要一年，也是新本鋼持續(xù)深化改革、加快整合融合，全面開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵一年。國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢更趨嚴(yán)峻復(fù)雜，同時今年本鋼改革將進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨。這就要求廣大干部職工要主動適應(yīng)新形勢，敏銳洞察市場、經(jīng)營不斷出現(xiàn)的新變化，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，認(rèn)真落實鞍鋼集團二屆五次全委（擴大）會議精神和二屆一次職代會精神，拿出“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責(zé)任感，在鞍鋼集團和多元股東的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心和決心，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，推動本鋼向高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)發(fā)。
會議號召，本鋼集團全體干部職工，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持“兩個一以貫之”，在鞍鋼集團和多元股東的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，不折不扣貫徹落實“1357”工作指導(dǎo)方針，借力“朝陽模式”和本鋼“央企+民營”混改新機制，打造“本鋼模式”，對標(biāo)一流，建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！