持續(xù)深化改革 加速整合融合 為實(shí)現(xiàn)新本鋼高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗
本鋼集團(tuán)有限公司一屆十二次職工代表大會(huì)召開(kāi)
鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩出席會(huì)議并講話
1月17日、18日，本鋼集團(tuán)有限公司一屆十二次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)。大會(huì)對(duì)本鋼集團(tuán)2021年取得的主要成就進(jìn)行了回顧，科學(xué)部署了2022年本鋼集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作。
鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩出席會(huì)議并講話。省國(guó)資委副主任黃文玉，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)、整合融合推進(jìn)組組長(zhǎng)計(jì)巖，省國(guó)資委綜合監(jiān)督處處長(zhǎng)、本鋼集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席邢曉東，本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員楊維、王軍、趙忠民、楊成廣、曹愛(ài)民、高烈、張彥賓、張景凡、王代先、曹宇輝，以及總經(jīng)理助理蔣光煒、齊振參加會(huì)議。
會(huì)議由本鋼集團(tuán)工會(huì)主席張彥賓主持。
會(huì)上，本鋼集團(tuán)總經(jīng)理王軍代表本鋼集團(tuán)作題為《持續(xù)深化改革 加速整合融合 為實(shí)現(xiàn)新本鋼高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的行政工作報(bào)告。
報(bào)告指出，一年來(lái)，本鋼集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于鞍鋼本鋼重組的決策部署，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、遼寧省委省政府和鞍鋼集團(tuán)工作要求，高效對(duì)接重組整合任務(wù)，重組工作取得圓滿成功，改革發(fā)展取得了歷史性突破。本鋼集團(tuán)廣大干部職工堅(jiān)持“以效益為中心”理念，緊緊圍繞“5+1”工作格局和“1+4”重點(diǎn)任務(wù)，銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)，企業(yè)效益明顯改善，職工對(duì)企業(yè)的信心和外界對(duì)本鋼的預(yù)期顯著增強(qiáng)。
2021年本鋼集團(tuán)主要工作成績(jī)體現(xiàn)在：高效對(duì)接重組任務(wù)，鞍本重組取得圓滿成功；借力重組深化改革，市場(chǎng)化體制機(jī)制初步顯現(xiàn)；加強(qiáng)生產(chǎn)組織管控，運(yùn)行效率大幅提升；建立市場(chǎng)化考核機(jī)制，生產(chǎn)成本持續(xù)降低；加大科技創(chuàng)新和體系建設(shè)力度，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)；持續(xù)夯實(shí)管理基礎(chǔ)，企業(yè)效能不斷提升；持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，和諧企業(yè)建設(shè)邁上新臺(tái)階。
報(bào)告指出，2022年是深入貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃的發(fā)力之年，也是新本鋼持續(xù)深化改革、加快整合融合，全面開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵一年。在準(zhǔn)確客觀分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大會(huì)確定了2022年總體工作思路、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)和工作重點(diǎn)。
2022年總體工作思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，在鞍鋼集團(tuán)和多元股東的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，不折不扣貫徹落實(shí)“1357”工作指導(dǎo)方針，借力“朝陽(yáng)模式”和本鋼“央企+民營(yíng)”混改新機(jī)制，打造“本鋼模式”，建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
大會(huì)確定了2022年重點(diǎn)工作：在堅(jiān)定不移深化改革，全面釋放改革紅利方面，要深化以“三項(xiàng)制度”改革為核心的“1+2+N”市場(chǎng)化改革；要深化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制建設(shè)；要推動(dòng)多元產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展；要實(shí)現(xiàn)虧損企業(yè)治理目標(biāo)；要推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題；要推進(jìn)高度地企融合。在堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，激發(fā)科技創(chuàng)新活力方面，要優(yōu)化企業(yè)科技管理體系；要加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)；要加大產(chǎn)品研發(fā)攻關(guān)力度；要推動(dòng)數(shù)字化、智能化建設(shè)。在堅(jiān)持目標(biāo)問(wèn)題導(dǎo)向，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略方面，要踐行綠色低碳發(fā)展；落實(shí)能源“雙控”要求；要提升資源保障能力。在加快推進(jìn)“八大業(yè)務(wù)協(xié)同”，全力實(shí)現(xiàn)整合融合方面，要全力推進(jìn)鞍本管理及業(yè)務(wù)融合，加快推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃、采購(gòu)、銷(xiāo)售、科研、物流、礦產(chǎn)資源、國(guó)際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)金融“八大業(yè)務(wù)協(xié)同”。在推行全面預(yù)算和系統(tǒng)對(duì)標(biāo)管理，推動(dòng)盈利水平提升方面，要加強(qiáng)全面預(yù)算管理；要深入開(kāi)展全系統(tǒng)對(duì)標(biāo)工作。在提升精益運(yùn)營(yíng)能力，構(gòu)建成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面，要實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化生產(chǎn)運(yùn)行管控；要樹(shù)立質(zhì)量成本意識(shí)，系統(tǒng)提升質(zhì)量管理；要持續(xù)降低采購(gòu)成本；要堅(jiān)決抓好安全管理，有效降低安全成本；要持續(xù)強(qiáng)化資金管理。要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
會(huì)上，本鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維作本鋼集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職報(bào)告。
會(huì)議聽(tīng)取審議了本鋼集團(tuán)有限公司行政工作報(bào)告（審議稿）；通過(guò)了《本鋼集團(tuán)有限公司2022年集體合同（草案）》《本鋼集團(tuán)有限公司2022年組織績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法（草案）》《本鋼集團(tuán)有限公司職工罰則（草案）》和《本鋼集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（草案）》；簽訂2022年度《本鋼集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《本鋼集團(tuán)子企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《本鋼集團(tuán)直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；簽訂《本鋼集團(tuán)有限公司2022年集體合同》；通過(guò)《關(guān)于本鋼集團(tuán)有限公司第一屆職工代表大會(huì)第十二次會(huì)議的決議（草案）》。
鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩在講話中強(qiáng)調(diào)，一年來(lái)，本鋼黨政班子以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展始終，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，搶抓機(jī)遇、接續(xù)奮斗，一手抓鞍本重組，一手抓深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了豐碩成果，有力支撐了鞍鋼集團(tuán)向著“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)快速邁進(jìn)。
結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和本鋼面臨的改革發(fā)展任務(wù)，戴志浩要求，要認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的緊迫感和使命感。本鋼各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須擔(dān)負(fù)起歷史賦予的使命，不辜負(fù)廣大職工的信任和重托，投入更多的精力做好各項(xiàng)工作。要更加緊迫地學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變思維方式，破解發(fā)展難題，加快改變制約企業(yè)發(fā)展的固有體制機(jī)制。要更加主動(dòng)地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。特別是面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，要進(jìn)一步樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，不能掉以輕心。要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，增加緊迫感，更加周密地做好應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，努力把各項(xiàng)工作做得更好。要提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)施鞍本重組的重要戰(zhàn)略意義，不折不扣加快推進(jìn)鞍本重組整合融合后續(xù)工作，再次提高對(duì)鞍本重組重大意義的認(rèn)識(shí)，在加大整合融合協(xié)同上下功夫，抓住引入民營(yíng)資本的優(yōu)勢(shì)，用好用足用活混改機(jī)制。要擔(dān)當(dāng)新使命，在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼征程中貢獻(xiàn)本鋼力量，加速深化改革，擔(dān)當(dāng)起本鋼“二次創(chuàng)業(yè)”新使命，對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，擔(dān)當(dāng)服務(wù)國(guó)家大局新使命，狠抓經(jīng)營(yíng)管理，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效新使命，努力實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大。
楊維在講話中指出，過(guò)去一年，本鋼堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不折不扣貫徹省委省政府決策部署，充分發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，以越是艱難越向前的大無(wú)畏氣概，刮骨療毒、壯士斷腕，實(shí)施了一系列卓有成效的措施，一舉扭轉(zhuǎn)了持續(xù)被動(dòng)的困難局面，向黨和職工交出了一份滿意的答卷。
鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩出席會(huì)議并講話。省國(guó)資委副主任黃文玉，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)、整合融合推進(jìn)組組長(zhǎng)計(jì)巖，省國(guó)資委綜合監(jiān)督處處長(zhǎng)、本鋼集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席邢曉東，本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員楊維、王軍、趙忠民、楊成廣、曹愛(ài)民、高烈、張彥賓、張景凡、王代先、曹宇輝，以及總經(jīng)理助理蔣光煒、齊振參加會(huì)議。
會(huì)議由本鋼集團(tuán)工會(huì)主席張彥賓主持。
會(huì)上，本鋼集團(tuán)總經(jīng)理王軍代表本鋼集團(tuán)作題為《持續(xù)深化改革 加速整合融合 為實(shí)現(xiàn)新本鋼高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的行政工作報(bào)告。
報(bào)告指出，一年來(lái)，本鋼集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于鞍鋼本鋼重組的決策部署，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、遼寧省委省政府和鞍鋼集團(tuán)工作要求，高效對(duì)接重組整合任務(wù)，重組工作取得圓滿成功，改革發(fā)展取得了歷史性突破。本鋼集團(tuán)廣大干部職工堅(jiān)持“以效益為中心”理念，緊緊圍繞“5+1”工作格局和“1+4”重點(diǎn)任務(wù)，銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)，企業(yè)效益明顯改善，職工對(duì)企業(yè)的信心和外界對(duì)本鋼的預(yù)期顯著增強(qiáng)。
2021年本鋼集團(tuán)主要工作成績(jī)體現(xiàn)在：高效對(duì)接重組任務(wù)，鞍本重組取得圓滿成功；借力重組深化改革，市場(chǎng)化體制機(jī)制初步顯現(xiàn)；加強(qiáng)生產(chǎn)組織管控，運(yùn)行效率大幅提升；建立市場(chǎng)化考核機(jī)制，生產(chǎn)成本持續(xù)降低；加大科技創(chuàng)新和體系建設(shè)力度，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)；持續(xù)夯實(shí)管理基礎(chǔ)，企業(yè)效能不斷提升；持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，和諧企業(yè)建設(shè)邁上新臺(tái)階。
報(bào)告指出，2022年是深入貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃的發(fā)力之年，也是新本鋼持續(xù)深化改革、加快整合融合，全面開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵一年。在準(zhǔn)確客觀分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大會(huì)確定了2022年總體工作思路、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)和工作重點(diǎn)。
2022年總體工作思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，在鞍鋼集團(tuán)和多元股東的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，不折不扣貫徹落實(shí)“1357”工作指導(dǎo)方針，借力“朝陽(yáng)模式”和本鋼“央企+民營(yíng)”混改新機(jī)制，打造“本鋼模式”，建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
大會(huì)確定了2022年重點(diǎn)工作：在堅(jiān)定不移深化改革，全面釋放改革紅利方面，要深化以“三項(xiàng)制度”改革為核心的“1+2+N”市場(chǎng)化改革；要深化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制建設(shè)；要推動(dòng)多元產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展；要實(shí)現(xiàn)虧損企業(yè)治理目標(biāo)；要推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題；要推進(jìn)高度地企融合。在堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，激發(fā)科技創(chuàng)新活力方面，要優(yōu)化企業(yè)科技管理體系；要加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)；要加大產(chǎn)品研發(fā)攻關(guān)力度；要推動(dòng)數(shù)字化、智能化建設(shè)。在堅(jiān)持目標(biāo)問(wèn)題導(dǎo)向，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略方面，要踐行綠色低碳發(fā)展；落實(shí)能源“雙控”要求；要提升資源保障能力。在加快推進(jìn)“八大業(yè)務(wù)協(xié)同”，全力實(shí)現(xiàn)整合融合方面，要全力推進(jìn)鞍本管理及業(yè)務(wù)融合，加快推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃、采購(gòu)、銷(xiāo)售、科研、物流、礦產(chǎn)資源、國(guó)際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)金融“八大業(yè)務(wù)協(xié)同”。在推行全面預(yù)算和系統(tǒng)對(duì)標(biāo)管理，推動(dòng)盈利水平提升方面，要加強(qiáng)全面預(yù)算管理；要深入開(kāi)展全系統(tǒng)對(duì)標(biāo)工作。在提升精益運(yùn)營(yíng)能力，構(gòu)建成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面，要實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化生產(chǎn)運(yùn)行管控；要樹(shù)立質(zhì)量成本意識(shí)，系統(tǒng)提升質(zhì)量管理；要持續(xù)降低采購(gòu)成本；要堅(jiān)決抓好安全管理，有效降低安全成本；要持續(xù)強(qiáng)化資金管理。要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
會(huì)上，本鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維作本鋼集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職報(bào)告。
會(huì)議聽(tīng)取審議了本鋼集團(tuán)有限公司行政工作報(bào)告（審議稿）；通過(guò)了《本鋼集團(tuán)有限公司2022年集體合同（草案）》《本鋼集團(tuán)有限公司2022年組織績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法（草案）》《本鋼集團(tuán)有限公司職工罰則（草案）》和《本鋼集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（草案）》；簽訂2022年度《本鋼集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《本鋼集團(tuán)子企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《本鋼集團(tuán)直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；簽訂《本鋼集團(tuán)有限公司2022年集體合同》；通過(guò)《關(guān)于本鋼集團(tuán)有限公司第一屆職工代表大會(huì)第十二次會(huì)議的決議（草案）》。
鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩在講話中強(qiáng)調(diào)，一年來(lái)，本鋼黨政班子以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展始終，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，搶抓機(jī)遇、接續(xù)奮斗，一手抓鞍本重組，一手抓深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了豐碩成果，有力支撐了鞍鋼集團(tuán)向著“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)快速邁進(jìn)。
結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和本鋼面臨的改革發(fā)展任務(wù)，戴志浩要求，要認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的緊迫感和使命感。本鋼各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須擔(dān)負(fù)起歷史賦予的使命，不辜負(fù)廣大職工的信任和重托，投入更多的精力做好各項(xiàng)工作。要更加緊迫地學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變思維方式，破解發(fā)展難題，加快改變制約企業(yè)發(fā)展的固有體制機(jī)制。要更加主動(dòng)地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。特別是面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，要進(jìn)一步樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，不能掉以輕心。要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，增加緊迫感，更加周密地做好應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，努力把各項(xiàng)工作做得更好。要提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)施鞍本重組的重要戰(zhàn)略意義，不折不扣加快推進(jìn)鞍本重組整合融合后續(xù)工作，再次提高對(duì)鞍本重組重大意義的認(rèn)識(shí)，在加大整合融合協(xié)同上下功夫，抓住引入民營(yíng)資本的優(yōu)勢(shì)，用好用足用活混改機(jī)制。要擔(dān)當(dāng)新使命，在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼征程中貢獻(xiàn)本鋼力量，加速深化改革，擔(dān)當(dāng)起本鋼“二次創(chuàng)業(yè)”新使命，對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，擔(dān)當(dāng)服務(wù)國(guó)家大局新使命，狠抓經(jīng)營(yíng)管理，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效新使命，努力實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大。
楊維在講話中指出，過(guò)去一年，本鋼堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不折不扣貫徹省委省政府決策部署，充分發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，以越是艱難越向前的大無(wú)畏氣概，刮骨療毒、壯士斷腕，實(shí)施了一系列卓有成效的措施，一舉扭轉(zhuǎn)了持續(xù)被動(dòng)的困難局面，向黨和職工交出了一份滿意的答卷。
在分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)后，楊維要求，要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，錘煉腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)。要堅(jiān)定不移深化改革，從政治任務(wù)和政治責(zé)任的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和推進(jìn)本鋼這一輪市場(chǎng)化改革，堅(jiān)定不移、加快推進(jìn)，公平公正、高度透明，決不允許任何人給本鋼的改革留下污點(diǎn)，保持穩(wěn)定、好事辦好。要持續(xù)凈化政治生態(tài)，大膽使用在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)，以及突發(fā)事件面前豁得出來(lái)、沖得上去的干部，為年輕干部搭建平臺(tái)、提供幫助。要全面實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹落實(shí)新鞍鋼內(nèi)涵，錨定“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)和“雙核”發(fā)展戰(zhàn)略，以硬核舉措強(qiáng)力支撐高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設(shè)，全面承接鞍鋼集團(tuán)的“兩利四率”“雙跑贏”“五力”提升、全面預(yù)算管理等一系列考核指標(biāo)和制度體系，與本鋼的具體實(shí)踐深度融合，探索一條具有本鋼獨(dú)特基因的落實(shí)、發(fā)展路徑，按照“1357”工作指導(dǎo)方針，決戰(zhàn)決勝國(guó)企改革三年行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)本鋼的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新。要持續(xù)厚植為民情懷，堅(jiān)持工作重心下移，做到知民情、解民憂、紓民怨、暖民心，圍繞職工衣食住行，實(shí)施更多暖心工程、安心工程，凝聚職工力量，為實(shí)現(xiàn)新鞍鋼集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)和“鳳凰涅槃、浴火重生”，作出新的更大貢獻(xiàn)。
2022-01-20
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