本鋼新聞
上下聯(lián)動　層層傳導(dǎo)　全員覆蓋
本鋼集團工作紀律檢查督查工作穩(wěn)步推進
　　目前，本鋼集團工作紀律檢查督查工作穩(wěn)步推進。各單位和部門統(tǒng)一思想、落實措施，本鋼集團聯(lián)合檢查督查工作組精心組織、嚴細檢查，形成了上下聯(lián)動、層層傳導(dǎo)、全員覆蓋的良好工作局面。
　　為做好工作紀律檢查督查的相關(guān)組織和推進工作，本鋼集團成立了多部門聯(lián)合檢查督查工作組，并對檢查督查的工作制度、交流制度、處理制度、通報制度、推進計劃等工作進行了詳細規(guī)定。
　　7月30日～8月2日，聯(lián)合檢查督查工作組每天都對相關(guān)單位和部門進行檢查督查，共4次，分別對本鋼集團機關(guān)、板材公司機關(guān)、北營公司機關(guān)、礦業(yè)公司機關(guān)，以及板材煉鐵廠、板材煉鋼廠、礦業(yè)石灰石礦進行檢查、督查，檢查結(jié)果在OA系統(tǒng)平臺上進行了詳細公告。重點檢查各單位貫徹落實本鋼集團工作紀律檢查督查動員會議情況和開展自檢自查情況，并對機關(guān)工作人員工作紀律及工作作風執(zhí)行情況進行抽查。從檢查情況看，各單位、部門都能做到快速反應(yīng)，及時召開相應(yīng)會議進行宣傳落實，并研究制訂本單位工作方案開展自檢自查工作。其中審計部、板材煉鋼廠在制度執(zhí)行方面做的比較好。目前，各基層單位正在開展工作紀律執(zhí)行情況的檢查工作。此外，8月1日，制造部對北營煉鋼廠和板材熱連軋廠工藝紀律執(zhí)行情況進行了專業(yè)檢查。
　　圍繞檢查督查工作，本鋼集團要求，各檢查部門要安排專兼職人員進行檢查，以專業(yè)檢查為主，聯(lián)合檢查為輔，并不定期進行抽查；各廠礦設(shè)專人負責聯(lián)系，配合聯(lián)合檢查組進行檢查；組建互檢小組，由各廠礦安排人員配合聯(lián)合檢查組到其他廠礦進行互檢工作；檢查中發(fā)現(xiàn)問題后，由檢查專業(yè)部門反饋至各單位，各單位根據(jù)有關(guān)制度進行處理并限期整改，將處理結(jié)果上報至對應(yīng)檢查專業(yè)部門；各檢查部門將檢查問題及時反饋給本鋼集團辦公室，由辦公室進行整理并通過OA進行公告，公告內(nèi)容為前一天檢查結(jié)果；本鋼集團安全管理監(jiān)督部、制造部每周一調(diào)度會進行通報，設(shè)備部每周三調(diào)度會進行通報，人力資源管理中心每周四調(diào)度會進行通報，通報內(nèi)容為本部門的檢查結(jié)果及廠礦的反饋意見；本鋼集團辦公室負責對各單位及部門的管理、檢查情況進行督查，并于每周五調(diào)度會進行督查通報。
　　在下一階段工作中，本鋼集團將加大宣傳力度，把握工作方向。要求各單位、部門對工作紀律檢查督查工作開展正面宣傳，確保每名職工都能準確了解開展此項工作的目的，得到職工的認同，并通過規(guī)范全員工作紀律執(zhí)行情況，提升企業(yè)整體工作效率，通過工作紀律檢查，引導(dǎo)職工認真執(zhí)行工作紀律，逐步樹立工作紀律意識。同時，進一步規(guī)范檢查范圍和處罰尺度，嚴格按照本鋼集團規(guī)定開展工作紀律檢查工作，嚴禁隨意擴大檢查范圍，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按照企業(yè)管理規(guī)定進行考核，不隨意提升處罰尺度，如發(fā)生以上情況，職工可以通過“服務(wù)職工熱線”等平臺進行舉報，考核部門將對責任單位進行通報。此外，嚴禁各單位簡單以會議貫徹會議、以罰代管等重形式、輕落實的情況發(fā)生，各單位不得以檢查工作紀律為由，干擾正常的安全生產(chǎn)秩序和設(shè)備管理秩序。
　　據(jù)悉，本鋼集團近期準備召開廠礦長層面、作業(yè)區(qū)層面、職工層面的座談會，廣泛聽取意見和建議，并鼓勵各單位、部門通過“服務(wù)職工熱線”等方式提出意見和建議，促進工作紀律檢查督查工作的深入開展。
2018-08-06